<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663</id><updated>2012-02-16T06:27:01.801-06:00</updated><category term='decisión'/><category term='interés'/><category term='Almacén'/><category term='Documento'/><category term='certificacion'/><category term='funcional'/><category term='tiempo'/><category term='fases'/><category term='recordatorio'/><category term='crecimiento'/><category term='categoría'/><category term='prisa'/><category term='Rotación de personal'/><category term='patrocinador'/><category term='costo'/><category term='PMHUB'/><category term='desgaste'/><category term='finalizar'/><category term='usuario'/><category 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aprendidas relacionadas con Administración de Proyectos (en español).</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>27</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8009381644733893559</id><published>2009-09-14T17:22:00.004-05:00</published><updated>2009-09-14T18:17:09.707-05:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administración de proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='anuncio'/><title type='text'>Ahora resulta que somos "todólogos"...</title><summary type='text'>Llamale como quieras: Administración de Proyectos, Gestión de Proyectos, Dirección de Proyectos, etc. todos estos conceptos de alguna u otra manera te llevan a una definición común: Es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a actividades del proyecto para cumplir con los requisitos del mismo.¿Por qué comienzo así este post? Sencillamente, porque acabo de ver una </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8009381644733893559/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8009381644733893559' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8009381644733893559'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8009381644733893559'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2009/09/ahora-resulta-que-somos-todologos.html' title='Ahora resulta que somos &quot;todólogos&quot;...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/Sq7Ox2plnvI/AAAAAAAAAEA/etFtZBlaXJA/s72-c/tools.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-3674797471192478738</id><published>2009-07-13T14:28:00.005-05:00</published><updated>2009-07-13T15:10:15.144-05:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmbok'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='definición'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='alcance'/><title type='text'>Proyecto definido (2da parte)</title><summary type='text'>Que tal,Continuando y terminando con esta serie de 2 posts en los que estoy definiendo y comentando un Proyecto, ahora es el momento de cubrir la segunda parte de la definición de proyecto, aquella que habla del alcance.Como comentamos, un proyecto se lleva a cabo con el objetivo de crear un producto, servicio o resultado único. Esto quiere decir que un proyecto sirve para crear algo que no </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/3674797471192478738/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=3674797471192478738' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/3674797471192478738'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/3674797471192478738'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2009/07/proyecto-definido-2da-parte.html' title='Proyecto definido (2da parte)'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/SluT21PJyxI/AAAAAAAAAD4/SYmPK26tjsk/s72-c/Bridge.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-9117707406972355291</id><published>2009-03-03T16:03:00.007-06:00</published><updated>2009-03-03T17:47:29.854-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tiempo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='restricción'/><title type='text'>Proyecto definido</title><summary type='text'>En mi opinión el concepto más importante acerca de Project Management es la definición de Proyecto. Aunque muchos opinarán que es obvia la necesidad de conocer esa definición, en muchas ocasiones el verdadero espíritu de esta definición es pasada por alto durante un proyecto.Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único.Como se puede </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/9117707406972355291/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=9117707406972355291' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/9117707406972355291'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/9117707406972355291'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2009/03/proyecto-definido.html' title='Proyecto definido'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-5575210515263621834</id><published>2009-02-17T15:27:00.002-06:00</published><updated>2009-02-17T15:38:19.860-06:00</updated><title type='text'>Vientos de cambio</title><summary type='text'>Que tal,Dado que las necesidades de nuestros lectores han ido cambiando (y las mías también), voy a cambiar un poco el formato de estos posts.Normalmente publico Lecciones APrendidas que obtengo durante mi gestión com PM (Project Manager / People Manager) y procuro hacerlo al menos una vez al mes. Sin embargo tenemos algunos lectores que están por presentar su exámen de certificación para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/5575210515263621834/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=5575210515263621834' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/5575210515263621834'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/5575210515263621834'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2009/02/vientos-de-cambio.html' title='Vientos de cambio'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-6347656004531684394</id><published>2009-01-29T12:38:00.006-06:00</published><updated>2009-01-29T20:47:26.518-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Junta'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Control'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Monitoreo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ejecución'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Seguimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Comunicación'/><title type='text'>Seguimiento...</title><summary type='text'>No estoy seguro si en otras versiones del idioma español se diga "seguimiento" a la acción de verificar que un plan se esté ejecutando de acuerdo con lo previsto en términos de tiempo y compromisos (amigos de Argentina, España, Costa Rica y demás países de habla hispana, ayudenme aquí), pero la idea central de el título de este post es hacer referencia a una de las razones por las que muchos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/6347656004531684394/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=6347656004531684394' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6347656004531684394'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6347656004531684394'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2009/01/seguimiento.html' title='Seguimiento...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/SYILMnbGQ1I/AAAAAAAAADw/BKkjKwMgM5g/s72-c/Junta.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-3122782464777251036</id><published>2008-12-31T16:14:00.003-06:00</published><updated>2008-12-31T16:29:42.876-06:00</updated><title type='text'>Feliz año nuevo</title><summary type='text'>Que tal,En esta ocasión me dirijo a los lectores (que ya no han de ser muchos dada mi ausencia) para desearles un feliz año nuevo.Dada mi última experiencia laboral, he entendido que existe una grán diversidad de razas, religiones, culturas, etc. y que en ocasiones es difícil hacer llegar un mensaje sin que estos factores (raza, cultura, religión, etc.) generen ruido en el mensaje. Habrá quienes </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/3122782464777251036/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=3122782464777251036' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/3122782464777251036'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/3122782464777251036'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2008/12/feliz-ao-nuevo.html' title='Feliz año nuevo'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-5814465290387894898</id><published>2008-06-03T16:46:00.007-05:00</published><updated>2008-11-19T00:22:58.342-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tiempo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='costo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Issues'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problemas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Triple constraint'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Criterio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='alcance'/><title type='text'>Con criterio de Project Manager</title><summary type='text'>El tiempo ha llegado en que el producto final de nuestro proyecto sea entregado al cliente, pero dado que experimentamos literalmente cientos de cambios en la definición y dado que nunca fue autorizado un cambio en la fecha de entrega, el producto final se redujo a contar con un porcentaje de la funcionalidad original.Permítanme hacer un paréntesis con respecto a esto.Hace tiempo, cuando </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/5814465290387894898/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=5814465290387894898' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/5814465290387894898'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/5814465290387894898'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2008/06/con-criterio-de-project-manager.html' title='Con criterio de Project Manager'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/SEW-ECtsAJI/AAAAAAAAACg/0IaA-czJ1Ww/s72-c/Problema.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-234187411692966062</id><published>2008-05-03T15:51:00.009-05:00</published><updated>2008-11-19T00:22:58.723-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='India'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Mediterraneo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Factores ambientales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='riesgo'/><title type='text'>Factores ambientales dentro del proyecto</title><summary type='text'>Cuando trabajaba en una compañía pequeña en la que la mayoría de las cosas eran predecibles, para mi no tenía mucho sentido el "distraer" tiempo del proyecto en pensar qué factores ambientales de la empresa podían afectar a mi proyecto.Cuando hablo de factores ambientales de la empresa, me estoy refiriendo a aquello que el PMBOK(1) describe en la página 83. Cito textualmente al PMBOK en su "</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/234187411692966062/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=234187411692966062' title='7 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/234187411692966062'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/234187411692966062'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2008/05/factores-ambientales-dentro-del.html' title='Factores ambientales dentro del proyecto'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/SBzt-NZBwAI/AAAAAAAAACQ/1gqAeRr6vDg/s72-c/barco.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-6790984369127513542</id><published>2008-03-04T20:48:00.002-06:00</published><updated>2008-03-04T20:55:57.067-06:00</updated><title type='text'>El retorno...</title><summary type='text'>Hola otra vez.Esta es una comunicación muy corta solo para comentar que estoy de regreso. Perdón a los lectores por mi ausencia - no voy a poner excusas.Traigo material nuevo que voy a publicar poco a poco y muchas lecciones APrendidas de mi proyecto actual. Este se ha visto afectado de mil maneras: desde simples cambios de alcance hasta issues con un barco anclado en el mar Mediterráneo que dejó</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/6790984369127513542/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=6790984369127513542' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6790984369127513542'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6790984369127513542'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2008/03/el-retorno.html' title='El retorno...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-188915221984390548</id><published>2007-09-12T16:16:00.000-05:00</published><updated>2008-11-19T00:22:58.982-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='crecimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organigrama'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administrador de proyectos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lider de proyectos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administrador'/><title type='text'>Project Manager vs. Team Leader</title><summary type='text'>¿Te ha tocado ver cuando el adiministrador del proyecto deja su equipo de trabajo y el jefe se ve obligado a poner a otra persona? Normalmente el jefe elige al mejor miembro del equipo para administrar el proyecto, después de todo este individuo se merece el ascenso. Cuando eso sucede, normalmente decimos que el equipo perdió a un buen técnico y ganó a un mal administrador.En México sucede que el</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/188915221984390548/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=188915221984390548' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/188915221984390548'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/188915221984390548'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/09/project-manager-vs-team-leader.html' title='Project Manager vs. Team Leader'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/RuhYZRUDiII/AAAAAAAAACI/vt2MPoRvDHg/s72-c/Picture1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-6668853838441950897</id><published>2007-08-15T15:40:00.000-05:00</published><updated>2008-11-19T00:22:59.358-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mensajero instantáneo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmbok'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='categoría'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='email'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Comunicación'/><title type='text'>Comunicación in-¿formal?</title><summary type='text'>Hoy en día estamos inundados de medios de comunicación, y no me refiero a los periódicos ni al radio o televisión, me refiero a la amplia gama de opciones que tenemos para estar en contacto con la familia, amigos y conocidos. Particularmente en el portafolio de herramientas del Project Manager se encuentran instrumentos de colaboración que son útiles para comunicar status de los proyectos, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/6668853838441950897/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=6668853838441950897' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6668853838441950897'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6668853838441950897'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/08/comunicacin-in-formal.html' title='Comunicación in-¿formal?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/RsN0C2nyNlI/AAAAAAAAACA/gdQ3C0CfXww/s72-c/Comunicaci%C3%B3n.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-2341307343583668105</id><published>2007-07-17T16:32:00.000-05:00</published><updated>2007-07-17T16:37:41.644-05:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regreso'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='oportunidad'/><title type='text'>De regreso... otra vez...</title><summary type='text'>Después de un poco mas de 3 meses de ausencia, he vuelto.He estado envuelto en una serie de cosas nuevas en mi vida y eso me ha hecho retirarme de la escritura un poco. Un cambio en mi vida laboral movió no solo eso, sino muchas cosas mas, me dió nuevas oportunidades entre otras cosas. Pero bueno, sé que no estás aquí para leer sobre mi vida personal, sino sobre Administración de Proyectos.Tengo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/2341307343583668105/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=2341307343583668105' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2341307343583668105'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2341307343583668105'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/07/de-regreso-otra-vez.html' title='De regreso... otra vez...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-2010082364269353117</id><published>2007-04-07T13:36:00.000-05:00</published><updated>2008-11-19T00:22:59.434-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='plan'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='currículum'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entrevista'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ética'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='prioridad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='oportunidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cierre'/><title type='text'>Cambio de trabajo</title><summary type='text'>¡Hola! Espero que estén teniendo una semana santa de acuerdo a las expectativas y perfectamente apegadas al plan :)Les debo una disculpa por mi ausencia en estas 4 semanas, mi "plan de comunicación" en este proyecto falló dado que "fuí asignado" a un proyecto mas grande y de mayor prioridad. En otras palabras, estuve en un proceso de reclutamiento para ingresar a otra compañía y, como pueden </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/2010082364269353117/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=2010082364269353117' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2010082364269353117'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2010082364269353117'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/04/cambio-de-trabajo.html' title='Cambio de trabajo'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/Rhfv0qLx24I/AAAAAAAAAB4/ChuG3-E4VLs/s72-c/mucho+trabajo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-7895566523816268366</id><published>2007-02-21T15:50:00.000-06:00</published><updated>2008-11-19T00:22:59.537-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='producto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Repositorio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proceso'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lección'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmbok'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conocimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ciclo de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='experiencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organización'/><title type='text'>El Conocimiento es un activo de la organización (3ª parte)</title><summary type='text'>Con un poco de retraso, pero aquí está el cierre de esta serie de Lecciones APrendidas acerca del conocimiento de las organizaciones.Ya dijimos que el capital intelectual debe ser conservado dentro de la compañía independientemente de si la persona que lo produjo sigue dentro de la organización o ya se retiró. También comentamos qué son los OPA (ver post del 9 de febrero de 2007) y algunos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/7895566523816268366/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=7895566523816268366' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/7895566523816268366'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/7895566523816268366'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/02/el-conocimiento-es-un-activo-de-la_21.html' title='El Conocimiento es un activo de la organización (3ª parte)'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/Rdy_YPYl2WI/AAAAAAAAABk/xVoEWuMIgPI/s72-c/grafica+OPA2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-161390555536867310</id><published>2007-02-09T15:01:00.000-06:00</published><updated>2008-11-19T00:22:59.916-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Activo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmbok'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pasado'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conocimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='template'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='intelectual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='experiencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='información'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Repositorio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lección'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proceso'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reacción'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aprender'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organización'/><title type='text'>El Conocimiento es un activo de la organización (2ª parte)</title><summary type='text'>La semana pasada comentamos que la gente viene y se va de la empresa, pero el conocimiento debemos conservarlo dentro de nuestra organización. El PMI se refiere a ese “conocimiento almacenado” con el nombre de “Activos de los procesos de la organización” (Organizational Proccess Assets). En delante haré referencia a ese conocimiento como OPA por sus siglas en inglés.El PMBOK define que los OPA </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/161390555536867310/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=161390555536867310' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/161390555536867310'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/161390555536867310'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/02/el-conocimiento-es-un-activo-de-la_09.html' title='El Conocimiento es un activo de la organización (2ª parte)'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/RczjsLDxyYI/AAAAAAAAABQ/jmamgwl_9U4/s72-c/Archivando+info.gif' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-2496941291761709649</id><published>2007-02-01T16:44:00.000-06:00</published><updated>2008-11-19T00:23:00.140-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Activo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conocimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Referencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Almacén'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='documentación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Documento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Centralizado'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Repositorio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procedimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empleado'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entregable'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rotación de personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organización'/><title type='text'>El Conocimiento es un activo de la organización (1ª parte)</title><summary type='text'>Cuando alguien que hace muy bien su trabajo es promovido a otro puesto o es llamado por otra organización, normalmente deja un hueco, no solo en el lugar físico que dejó, sino en el conocimiento de la organización. Si la organización no “captura” ese conocimiento en algún medio, lo pagará a corto (resolución de problemas inmediatos) y a largo (curva de aprendizaje del nuevo elemento) plazos.En un</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/2496941291761709649/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=2496941291761709649' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2496941291761709649'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/2496941291761709649'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/02/el-conocimiento-es-un-activo-de-la.html' title='El Conocimiento es un activo de la organización (1ª parte)'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/RcJwa-0K0rI/AAAAAAAAAA8/-TUNl3HsPMY/s72-c/Knowledge+(libro).jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8330419301197084581</id><published>2007-01-25T15:52:00.000-06:00</published><updated>2008-11-19T00:23:00.440-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aprobación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administración de proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cambio de alcance'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='requerimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='metodología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='solicitud de cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estrategia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='plan subsidiario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='alcance'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='documentación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='elaboración progresiva'/><title type='text'>La planeación del alcance del proyecto</title><summary type='text'>Estoy elaborando el documento de planeación del análisis (proceso 5.1 del PMBOK: Scope Planning) para un proyecto mediano de TI. En ocasiones la planeación del acance se confunde con el análisis del negocio y esto es un error. La planeación del alcance es la estrategia de cómo obtendremos los requerimientos y definiremos el alcance del proyecto. En otras palabras, la planeación del alcance es la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8330419301197084581/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8330419301197084581' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8330419301197084581'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8330419301197084581'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/01/la-planeacin-del-alcance-del-proyecto.html' title='La planeación del alcance del proyecto'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/Rbkn4sqRYqI/AAAAAAAAAAw/DHlW7f0IWPE/s72-c/Team+working.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-6492125255417666719</id><published>2007-01-17T14:46:00.000-06:00</published><updated>2008-11-19T00:23:00.595-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='porcentaje'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recursos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='requisitos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fases'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='esfuerzo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='experiencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='registrar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tamaño'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entregables'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='examen'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='duración'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PMHUB'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='objetivos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='horas'/><title type='text'>Crea una base de datos de los proyectos en los que has participado</title><summary type='text'>El PMI no es una institución que te permita pagar y presentar el examen de certificación. En cambio, tienes que cumplir con varios requisitos de capacitación, experiencia y documentación y entre estos está el justificar tu experiencia como Project Manager por medio de la captura de los proyectos pasados en los que participaste.Te solicitan capturar muchos datos acerca de cada proyecto (nombre, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/6492125255417666719/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=6492125255417666719' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6492125255417666719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6492125255417666719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2007/01/crea-una-base-de-datos-de-los-proyectos.html' title='Crea una base de datos de los proyectos en los que has participado'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_v4GGHMSjjME/Ra6OWmg19hI/AAAAAAAAAAk/n4nWZta9zOE/s72-c/Info.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-4310349736291755689</id><published>2006-12-30T01:29:00.000-06:00</published><updated>2006-12-30T02:02:22.054-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tiempo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='prometric'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmbok'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='respuesta'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fallar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pregunta'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administración de proyectos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aula'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='difícil'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='examen'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmp'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='certificacion'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='nervios'/><title type='text'>De regreso...</title><summary type='text'>Muy bien, ya estoy de regreso, después de un exámen de 4hrs, un trabajo que dejar al corriente y una bebé que cuidar durante mis vacaciones... al fin, el siguiente post.Como lo anuncié, estuve ausente dado que estuve estudiando para el exámen del PMI que me acreditaría como Project Management Professional (PMP). Me complace reportar que pasé el examen y que me he unido a las filas de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/4310349736291755689/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=4310349736291755689' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/4310349736291755689'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/4310349736291755689'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/12/de-regreso.html' title='De regreso...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-1204553228443754743</id><published>2006-12-17T18:40:00.000-06:00</published><updated>2006-12-17T18:45:34.467-06:00</updated><title type='text'>A mis dos lectores...</title><summary type='text'>Yo sé que no he escrito, pero estoy en mis últimos días antes de presentar el exámen de certificación del PMI. Les pido paciencia...No se me ha ido la inspiración ni se me apagó la calentura, tengo un par de posts medio escritos que, a mi juicio, son de mucho valor, pero considero que Ustedes se merecen una buena redacción y LeccionesAPrendidas de calidad.Gracias por su paciencia.¡¡¡Saludos!!!</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/1204553228443754743/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=1204553228443754743' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/1204553228443754743'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/1204553228443754743'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/12/mis-dos-lectores.html' title='A mis dos lectores...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-4797599356996050356</id><published>2006-12-06T19:35:00.000-06:00</published><updated>2006-12-06T19:37:32.199-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cubrirse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='decisión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='autorización'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='impacto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ambiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recordatorio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='input'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='costo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='funcionalidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cultura organizacional'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='satisfacer expectativas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inflexible'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='firme'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='alcance'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='riesgo'/><title type='text'>Requerimientos… ¿con fecha de caducidad?</title><summary type='text'>Estuve en un proyecto en el que el usuario que definía la funcionalidad solicitó algo cuyo costo de construcción implicaba cambios importantes en varios productos que ya estaban en operación y desarrollarlo elevaba el costo del proyecto en un 50%, sin embargo la funcionalidad solicitada no elevaba el valor del producto final en una cantidad proporcional. En otras palabras, el usuario definidor </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/4797599356996050356/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=4797599356996050356' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/4797599356996050356'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/4797599356996050356'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/12/requerimientos-con-fecha-de-caducidad.html' title='Requerimientos… ¿con fecha de caducidad?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8092016292361788263</id><published>2006-11-29T01:09:00.000-06:00</published><updated>2006-11-29T01:21:19.812-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='finalizar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='terminar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='culminación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='celebrar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fin'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pendiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cierre'/><title type='text'>¿Proyectos dentro de otros proyectos?</title><summary type='text'>Estoy en la fase de cierre de un tedioso, largo, desgastante y retrasado proyecto.Es dificil frente a un usuario mencionar las palabras "de acuerdo", "aprobación", "conclusión", "visto bueno", etc. cuando se culmina un proyecto con aquellas características. Pero es mas dificil vender la idea de una celebración para dar por terminado el esfuerzo de meses de varios equipos de trabajo.Como sea, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8092016292361788263/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8092016292361788263' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8092016292361788263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8092016292361788263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/proyectos-dentro-de-otros-proyectos.html' title='¿Proyectos dentro de otros proyectos?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8289884406190987230</id><published>2006-11-22T14:40:00.000-06:00</published><updated>2006-11-22T15:11:26.153-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='patrocinador'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='beneficio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='revisión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='requerimientos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='definición'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='stakeholder analysis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entregable'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='extender'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='funcional'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='análisis'/><title type='text'>¿Cuánto estás dejando de ganar por no concluir el proyecto?</title><summary type='text'>Estuve en un proyecto grande en el que teníamos al patrocinador muy involucrado en la definición de los requerimientos y en la revisión de los entregables. Dada su alta jerarquía en el organigrama funcional y la estructura de discusión y toma de decisiones de ese tipo de ejecutivos, todas las reuniones de revisión se convertían en "sesiones de captura de necesidades" (como si estuvieramos en </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8289884406190987230/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8289884406190987230' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8289884406190987230'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8289884406190987230'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/cunto-ests-dejando-de-ganar-por-no.html' title='¿Cuánto estás dejando de ganar por no concluir el proyecto?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8688704434730912534</id><published>2006-11-21T16:16:00.000-06:00</published><updated>2006-11-21T16:21:49.672-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='prisa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='objetivo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='prever'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cronograma'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problema'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='error'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='incompleto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ciclo de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='planeación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='nivel de detalle'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='desgaste'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='insistir'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kickoff'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ejecución'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entregable'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pmi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='análisis'/><title type='text'>Planear la planeación...</title><summary type='text'>Acabo de cometer un error. Pero cobijado con ese dicho de "las lecciones se aprenden con los errores cometidos" y con aquel que dice "se aprende mas de los errores..." les transmito esta Lección APrendida.Estoy adminsitrando un proyecto tratando de apegarme al estándar del PMI. En este proyecto hay fechas fijas y no negociables: no podemos ir mas allá de la fecha definida.Empecé dividiendo en </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8688704434730912534/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8688704434730912534' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8688704434730912534'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8688704434730912534'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/planear-la-planeacin.html' title='Planear la planeación...'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-6493219266680894809</id><published>2006-11-17T13:44:00.000-06:00</published><updated>2006-11-17T14:50:52.814-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tiempo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='indicador'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='variable'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pregunta'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fin'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inicio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='usuario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SPI'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cliente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fecha'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entregable'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='forecast'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='preferencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='interés'/><title type='text'>¿Qué variable le interesa MAS a tu usuario o cliente?</title><summary type='text'>Un usuario (cliente) siempre va a tener preferencia por alguna variable del proyecto: Calidad, Tiempo, Costo, Alcance, etc. Casi todas las preguntas que haga, las empezará con preguntas sobre esa variable. Ejemplo: Si la variable "favorita" es el tiempo, sus preguntas serán "¿cuándo empiezan con mi proyecto?", "¿cuándo lo acaban?", "¿cuánto falta para terminar este entregable?", etc.Procura </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/6493219266680894809/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=6493219266680894809' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6493219266680894809'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/6493219266680894809'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/qu-variable-le-interesa-mas-tu-usuario.html' title='¿Qué variable le interesa MAS a tu usuario o cliente?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-8957724670501854315</id><published>2006-11-15T00:45:00.000-06:00</published><updated>2006-11-15T00:48:30.138-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='habilidades'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='proyecto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ap'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conocimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='administración de proyectos'/><title type='text'>¿Industria o AP?</title><summary type='text'>¿Qué habilidades son mas necesarias en un proyecto?a) El conocimiento en la industria en la que se desarrolla el proyectob) Al conocimiento en administración de proyectos¿Qué opinas?</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/8957724670501854315/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=8957724670501854315' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8957724670501854315'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/8957724670501854315'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/industria-o-ap.html' title='¿Industria o AP?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3727493929703886663.post-1313344351448031101</id><published>2006-11-13T20:17:00.000-06:00</published><updated>2006-11-17T14:59:53.961-06:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='usuario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='patrocinador'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='integrante'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='requerimientos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sponsor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cuestionar'/><title type='text'>¿Quién es el Patrocinador?</title><summary type='text'>El Patrocinador del proyecto es ese integrante del equipo de proyecto que define qué quiere y sugiere cómo hacerlo.Hay que hacerle caso en lo primero y cuestionar lo segundo.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/feeds/1313344351448031101/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3727493929703886663&amp;postID=1313344351448031101' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/1313344351448031101'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3727493929703886663/posts/default/1313344351448031101'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://leccionesaprendidas.blogspot.com/2006/11/usuario-definidor.html' title='¿Quién es el Patrocinador?'/><author><name>Fernando Valdez B, PMP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/17755179487418975178</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
